Arbetsbeskrivning för småföretagare, karriär som småföretagare, Lön, sysselsättning

Utbildning varierar – se profil

Lön varierar – se profil

Ansättningsprognos är god

Definition och arbetets art

Småföretagare leder sina egna företag. Småföretag omfattar inte bara detaljhandelsbutiker som presentbutiker och bokhandlar utan även fastighets-, reklam- och arbetsförmedlingar, självbetjäningstvättar, tillverkningsföretag och franchiseverksamheter som snabbmatsrestauranger och bensinstationer. Dessutom driver många frilansare och konsulter inom olika områden egna företag. Även om olika standarder tillämpades på olika branscher klassificerade USA:s Small Business Administration 2006 de flesta grundläggande detaljhandels- och serviceverksamheter som små om deras årliga intäkter var mindre än 6,5 miljoner dollar.

Och även om småföretagarnas ansvarsområden och arbetsuppgifter varierar beroende på företagets karaktär, måste de flesta ägare vara involverade i planering, förvaltning av pengar och inköp av material. (Foto av Kelly A. Quin. Thomson Gale. Återges med tillstånd.)

De tre vanligaste typerna av småföretag är enskilda firmor, partnerskap och bolag. I en enskild firma är det en person som äger företaget. Ett partnerskap är i huvudsak ett avtal som omfattar två eller flera personer som vill arbeta tillsammans i ett eget företag. I en enskild firma behåller ägaren företagets vinst, i ett partnerskap delas vinsten mellan delägarna. Ägarna ansvarar för företagets skulder.

Ett bolag har en mer formell struktur. I ett litet företag är ägarna vanligtvis företagets tjänstemän och får lön. Strukturen i ett bolag erbjuder småföretagare två fördelar. Ett bolag kan sälja aktier för att få in investeringskapital i företaget. Dessutom kan tjänstemännen i ett bolag inte hållas personligen ansvariga för företagets skulder.

Det ansvar och de skyldigheter som småföretagare har beror på arten av deras företag. Oftast handlar ägarnas primära uppgifter om planering, penninghantering och marknadsföring. För att hålla sina företag igång måste ägarna veta när de ska ta ekonomiska risker. De måste vara medvetna om storleken på marknaden för den produkt eller tjänst de tillhandahåller, och de måste anpassa sig till förändrade marknadsförhållanden genom att skapa nya produkter, förbättra tjänsterna eller marknadsföra sitt företag på ett nytt och innovativt sätt. Småföretagare måste erbjuda sina produkter till konkurrenskraftiga priser genom att hålla kostnaderna nere och köpa tjänster och utrustning inom ramen för sin budget.

Företagsägare som anställer teknisk eller annan personal måste anställa, utbilda och övervaka sina anställda. Vissa ägare sköter hela verksamheten själva. Ägaren till en butik som säljer och reparerar cyklar kan till exempel köpa in inventarier, utföra reparationer, sälja till kunderna och sköta butikens räkenskaper. Butiksägaren kan också packa upp varor, bygga upp montrar och städa butiken.

Franchisetagare köper en licens från ett moderbolag som tillåter dem att sälja företagets varor eller tjänster. Villkoren för försäljning av franchise varierar från ett företag till ett annat. Många avtal ger exklusiva försäljningsrättigheter inom ett fastställt område och användning av företagets namn och arbetssätt. Franchisetagare måste i allmänhet investera en stor summa pengar i sin verksamhet. De kan också vara tvungna att köpa förnödenheter och utrustning från moderbolaget. I gengäld får franchisetagarna en stor del av vinsten från sin verksamhet.

Utbildnings- och utbildningskrav

Småföretagare måste vara kompetenta chefer som har en grundlig kunskap om sitt område. Intresserade personer bör ha en kombination av formell utbildning och praktisk träning som är anpassad till den typ av företag de vill driva. En person som är intresserad av att driva en butik behöver till exempel erfarenhet av detaljhandel tillsammans med gymnasie- eller högskolekurser i bokföring, redovisning och affärsverksamhet. Mer teknisk utbildning eller lärlingsutbildning kan krävas för att arbeta inom vissa områden. För att öppna en maskinverkstad måste en person till exempel genomgå en formell lärlingsutbildning och ha många års erfarenhet som maskinist. Framtida småföretagare bör också känna till skattelagstiftningen och de statliga och federala lagar som reglerar företag.

För att få jobbet

Det finns flera sätt att starta ett företag. Kandidater kan köpa ett etablerat företag eller bli delägare eller aktieägare i ett. Småföretagare kan köpa en franchise eller börja helt på egen hand. För att hitta en partner bör blivande företagare delta i nätverksevenemang i sin bransch och lära känna affärsmännen i sitt samhälle.

Personer som vill starta ett företag behöver pengar att investera. När de första startkostnaderna är täckta behöver de fortfarande tillräckligt med pengar för att täcka kostnaderna tills företaget börjar betala sig självt. En del av dessa pengar bör komma direkt från företagsägaren; ytterligare finansiering kan lånas från investerare, familjemedlemmar och låneinstitut. Ett annat alternativ är att sälja aktier i företaget för att samla in pengar.

Förbättringsmöjligheter och sysselsättningsutsikter

För att lyckas i ett litet företag måste man veta vad kunden vill ha och göra produkten eller tjänsten lätt tillgänglig till en rimlig kostnad. De som lyckas kan utvidga sin verksamhet eller förgrena sig till andra områden. De flesta småföretag förblir dock små, och ägarna anser sig vara framgångsrika om de kan försörja sig själva på företagets vinster.

Utsikterna är alltid goda för dem som kan hitta en marknad för sin produkt och har råd att ta ekonomiska risker. Den fortsatta tillväxten av franchiseföretag innebär att det kommer att finnas många affärsmöjligheter inom detta område.

Arbetsvillkor

De flesta människor som startar egna företag gör det för att de sätter stort värde på sitt oberoende. De är beredda att arbeta länge och ta vissa ekonomiska risker i stället för att arbeta för någon annan. Andra människor startar hembaserade företag för att de vill arbeta hemifrån.

För att bli framgångsrika måste småföretagare ha ett entreprenöriellt temperament, det vill säga de måste vara villiga att ta risker i utbyte mot utsikterna till större belöningar.

Småföretagare arbetar i allmänhet en bra bit över fyrtio timmar i veckan. Vissa fortsätter att ha avlönade arbeten hos andra arbetsgivare tills deras företag är etablerat. Småföretagare kan ibland drabbas av ekonomisk osäkerhet, men de som lyckas får en stor personlig tillfredsställelse.

Löner och förmåner

Teoretiskt sett skulle en småföretagare med mycket låga utgifter kunna tjäna över 6 miljoner dollar per år i enlighet med US Small Business Administration’s normer från 2006. I verkligheten beror småföretagares inkomster enbart på själva företagets framgång. Vissa ägare klarar sig bra. Andra tjänar inte mer pengar än vad de skulle göra på ett avlönat arbete. Många ägare förlorar pengar och går i konkurs.

I allmänhet måste småföretag vara verksamma i flera år innan de visar en tydlig vinst. Småföretagare måste vanligtvis återinvestera vinster i företaget. Under en tidsperiod bygger många ägare upp ett betydande ekonomiskt intresse i sitt företag. Om företaget är lönsamt kan ägaren sälja det kontant.

Småföretagare som arbetar i ägarlägenheter och handelsbolag måste själva stå för sjuk- och livförsäkringar samt pensionsförmåner. Företagsledare får samma förmåner som andra företagsanställda.

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras.