Construção do Emprego de Pequeno Empresário, Carreira como Pequeno Empresário, Salário, Emprego

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Perfil de Emprego Bom

Definição e Natureza do Trabalho

Pequenos empresários gerem as suas próprias empresas. Os pequenos negócios incluem não só lojas de varejo, como lojas de presentes e livrarias, mas também agências imobiliárias, de publicidade e de emprego; lavanderias self-service; empresas de manufatura; e operações de franquia, como restaurantes de fast food e postos de gasolina. Além disso, muitos freelancers e consultores em várias áreas gerem os seus próprios negócios. Embora diferentes padrões tenham sido aplicados a diferentes indústrias, em 2006 a Administração de Pequenas Empresas dos EUA classificou a maioria das operações básicas de varejo e serviços como pequenas se suas receitas anuais fossem inferiores a $6,5 milhões.

Embora as responsabilidades e deveres dos proprietários de pequenas empresas variem dependendo da natureza da empresa, a maioria dos proprietários deve estar envolvida no planejamento, gerenciamento de dinheiro e compra de materiais. (Fotografia de Kelly A. Quin. Thomson Gale. Reproduzida com permissão.)

Os três tipos mais comuns de pequenas empresas são empresas individuais, sociedades e corporações. Numa empresa em nome individual, uma pessoa é proprietária do negócio. Uma sociedade é essencialmente um acordo que envolve duas ou mais pessoas que desejam trabalhar juntas no seu próprio negócio. Numa empresa individual, os lucros da empresa são mantidos pelo proprietário; numa sociedade de pessoas, os lucros são divididos entre os sócios. Os proprietários são responsáveis pelas dívidas da empresa.

Uma sociedade anônima tem uma estrutura mais formal. Em uma pequena corporação os proprietários são geralmente os diretores da corporação e recebem um salário. A estrutura de uma corporação oferece duas vantagens aos proprietários de pequenas empresas. Uma corporação pode vender ações para trazer capital de investimento para o negócio. Além disso, os dirigentes de uma corporação não podem ser responsabilizados pessoalmente pelas dívidas da empresa.

As responsabilidades e deveres dos proprietários de pequenas empresas dependem da natureza de suas empresas. A maioria das vezes as principais funções dos proprietários envolvem planejamento, gestão de dinheiro e marketing. Para manter suas empresas no negócio, os proprietários devem saber quando devem assumir riscos financeiros. Eles precisam estar cientes do tamanho do mercado para o produto ou serviço que fornecem, e devem adaptar-se às condições de mercado em mudança, criando novos produtos, melhorando os serviços ou promovendo a sua empresa de uma forma nova e inovadora. Os pequenos empresários devem oferecer seus produtos a preços competitivos, mantendo os custos baixos e comprando serviços e equipamentos dentro de seu orçamento.

Os empresários que empregam trabalhadores técnicos ou outros trabalhadores devem contratar, treinar e supervisionar seus empregados. Alguns proprietários gerem eles próprios toda a operação. Por exemplo, o proprietário de uma loja que vende e repara bicicletas pode comprar o inventário, fazer as reparações, vender aos clientes e tratar da contabilidade da loja. O proprietário da loja também pode desembalar a mercadoria, construir displays e limpar a loja.

Os titulares de franquia compram uma licença de uma empresa matriz que lhes permite vender os bens ou serviços da empresa. As condições nas quais as franquias são vendidas variam de uma empresa para a outra. Muitos acordos prevêem direitos exclusivos de venda em um território estipulado e uso do nome e método de operação da empresa. Os franqueados são geralmente obrigados a investir uma grande soma de dinheiro na sua operação. Eles também podem ser obrigados a comprar suprimentos e equipamentos da empresa matriz. Em troca, os franqueados recebem uma grande parte dos lucros da sua operação.

Requisitos de Educação e Treinamento

Os pequenos empresários devem ser gestores competentes que possuam um conhecimento profundo da sua área. Os indivíduos interessados devem ter uma combinação de educação formal e treinamento prático adequado ao tipo de negócio que desejam operar. Uma pessoa interessada em gerir uma loja, por exemplo, precisa de experiência em comércio a retalho, juntamente com cursos de contabilidade, contabilidade e negócios no ensino secundário ou universitário. Pode ser necessária uma formação mais técnica ou um estágio para trabalhar em algumas áreas. Para abrir uma loja de máquinas, por exemplo, uma pessoa deve completar um estágio formal e ter muitos anos de experiência como maquinista. Os potenciais proprietários de pequenas empresas também devem estar familiarizados com as leis fiscais e com as leis estaduais e federais que regulamentam as empresas.

Conseguir o emprego

Existem várias maneiras de começar um negócio. Os candidatos podem comprar uma empresa estabelecida ou tornar-se sócios ou acionistas de uma delas. Os proprietários de pequenas empresas podem comprar uma franquia ou começar completamente por conta própria. Para encontrar um parceiro, os potenciais empresários devem participar de eventos de networking em seu setor e conhecer os empresários de sua comunidade.

As pessoas que querem iniciar um negócio precisam de dinheiro para investir. Após os custos iniciais de arranque serem atingidos, eles ainda precisam de dinheiro suficiente para cobrir os custos até que o negócio comece a pagar por si mesmo. Parte desse dinheiro deve vir diretamente do proprietário do negócio; financiamento adicional pode ser emprestado de investidores, membros da família e instituições de empréstimo. Outra opção é vender ações da empresa para levantar dinheiro.

Possibilidades de Avanço e Perspectivas de Emprego

Sucesso em uma pequena empresa depende de saber o que o cliente quer e tornar o produto ou serviço facilmente disponível a um custo razoável. Aqueles que têm sucesso podem expandir o seu negócio ou expandir-se para outras áreas. No entanto, a maioria das pequenas empresas permanecem pequenas, e os proprietários consideram-se bem sucedidos se conseguirem sustentar-se a partir dos lucros do negócio.

As perspectivas são sempre boas para aqueles que conseguem encontrar um mercado para o seu produto e podem dar-se ao luxo de assumir riscos financeiros. O crescimento contínuo das franquias significa que haverá muitas oportunidades de negócios nesta área.

Condições de trabalho

A maioria das pessoas que iniciam seus próprios negócios o fazem porque valorizam muito sua independência. Elas estão preparadas para trabalhar longas horas e assumir certos riscos económicos em vez de trabalharem para outra pessoa. Outras pessoas começam negócios em casa porque querem trabalhar em casa.

Para ter sucesso, os proprietários de pequenas empresas devem ter um temperamento empreendedor; isto é, devem estar dispostos a assumir riscos em troca da perspectiva de maiores recompensas.

Os pequenos proprietários de empresas geralmente trabalham bem mais de quarenta horas por semana. Alguns continuam a manter empregos assalariados com outros empregadores até que o seu negócio seja estabelecido. Os proprietários de pequenas empresas podem enfrentar incertezas econômicas às vezes, mas aqueles que conseguem ganhar uma grande sensação de satisfação pessoal.

Earnings and Benefits

Teoricamente um proprietário de pequena empresa com despesas muito baixas poderia ganhar mais de US$ 6 milhões por ano, de acordo com os padrões de 2006 da Administração de Pequenas Empresas dos EUA. Na realidade, os ganhos dos proprietários de pequenas empresas dependem apenas do sucesso do próprio negócio. Alguns proprietários se dão bem. Outros não ganham mais dinheiro do que se trabalhassem em um emprego assalariado. Muitos proprietários perdem dinheiro e saem do negócio.

Em geral, as pequenas empresas devem estar em funcionamento durante vários anos antes de mostrarem um lucro claro. Os proprietários de pequenas empresas geralmente têm de reinvestir lucros na empresa. Durante um período de tempo muitos proprietários acumulam um interesse financeiro substancial no seu negócio. Se a empresa é lucrativa, o proprietário pode vendê-la em dinheiro.

Os pequenos proprietários de empresas que trabalham em propriedades e sociedades devem fornecer seus próprios seguros de saúde e de vida e benefícios de aposentadoria. Os diretores da empresa recebem os mesmos benefícios dados a outros funcionários da empresa.

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