Small Business Owner Job Description, Career as a Small Business Owner, Pensja, Zatrudnienie

Edukacja i szkolenie Varies-see profile

Płace Varies-see profile

Perspektywy zatrudnienia Dobre

Definicja i charakter pracy

Właściciele małych firm zarządzają swoimi własnymi firmami. Małe firmy obejmują nie tylko sklepy detaliczne, takie jak sklepy z pamiątkami i księgarnie, ale także agencje nieruchomości, reklamy i zatrudnienia; pralnie samoobsługowe; firmy produkcyjne; i operacje franczyzowe, takie jak restauracje fast food i stacje benzynowe. Ponadto wielu freelancerów i konsultantów z różnych dziedzin prowadzi własną działalność gospodarczą. Chociaż różne standardy zostały zastosowane do różnych branż, w 2006 roku U.S. Small Business Administration sklasyfikowała większość podstawowych operacji detalicznych i usługowych jako małe, jeśli ich roczne przychody były poniżej 6,5 miliona dolarów.

Chociaż obowiązki i zadania właścicieli małych firm różnią się w zależności od charakteru firmy, większość właścicieli musi być zaangażowana w planowanie, zarządzanie pieniędzmi i zakup materiałów. (Zdjęcie autorstwa Kelly A. Quin. Thomson Gale. Reprodukowane za pozwoleniem.)

Trzy najczęstsze rodzaje małych firm to firmy jednoosobowe, spółki osobowe i korporacje. W jednoosobowej działalności gospodarczej jedna osoba jest właścicielem firmy. Partnerstwo jest zasadniczo umowa z udziałem dwóch lub więcej osób, które chcą pracować razem w ich własnym biznesie. W jednoosobowej działalności gospodarczej zyski firmy są zatrzymywane przez właściciela; w partnerstwie zyski są dzielone między partnerów. Właściciele są odpowiedzialni za długi firmy.

Korporacja ma bardziej formalną strukturę. W małej korporacji właściciele są zazwyczaj urzędnicy korporacji i są wypłacane wynagrodzenie. Struktura korporacji oferuje właścicielom małych firm dwie korzyści. Korporacja może sprzedawać akcje, aby wnieść kapitał inwestycyjny do firmy. Ponadto, urzędnicy korporacji nie może być pociągnięty do osobistej odpowiedzialności za długi firmy.

Obowiązki i obowiązki właścicieli małych firm zależy od charakteru ich firm. Najczęściej podstawowe funkcje właścicieli obejmują planowanie, zarządzanie pieniędzmi i marketing. Aby utrzymać swoje firmy w biznesie, właściciele muszą wiedzieć, kiedy powinni podjąć ryzyko finansowe. Muszą być świadomi wielkości rynku na produkt lub usługę, którą świadczą, i muszą dostosować się do zmieniających się warunków rynkowych, tworząc nowe produkty, ulepszając usługi lub promując swoją firmę w nowy i innowacyjny sposób. Właściciele małych firm muszą oferować swoje produkty po konkurencyjnych cenach, utrzymując koszty w dół i kupując usługi i sprzęt w ramach ich budget.

Właściciele firm, którzy zatrudniają pracowników technicznych lub innych muszą zatrudniać, szkolić i nadzorować swoich pracowników. Niektórzy właściciele prowadzą całą operację sami. Na przykład, właściciel sklepu, który sprzedaje i naprawia rowery może kupić inwentarz, dokonać napraw, sprzedać do klientów i obsługi sklepu rachunków. Właściciel sklepu może również rozpakowywać towary, budować wyświetlacze i sprzątać sklep.

Franczyzobiorcy kupują licencję od firmy macierzystej, która pozwala im na sprzedaż towarów lub usług firmy. Warunki, na jakich sprzedawane są franczyzy różnią się w zależności od firmy. Wiele umów przewiduje wyłączne prawa sprzedaży na określonym terytorium oraz wykorzystanie nazwy firmy i metody działania. Franczyzobiorcy są zazwyczaj zobowiązani do zainwestowania dużej sumy pieniędzy w swoją działalność. Mogą być również zobowiązani do zakupu materiałów i sprzętu od firmy macierzystej. W zamian, franczyzobiorcy otrzymują duży udział w zyskach ze swojej działalności.

Wymagania dotyczące wykształcenia i szkolenia

Właściciele małych firm muszą być kompetentnymi menedżerami, którzy posiadają gruntowną wiedzę w swojej dziedzinie. Zainteresowane osoby powinny mieć połączenie formalnego wykształcenia i praktycznego szkolenia dostosowanego do rodzaju działalności, którą chcą prowadzić. Osoba zainteresowana prowadzeniem sklepu, na przykład, potrzebuje doświadczenia w handlu detalicznym, wraz z kursami w szkole średniej lub wyższej w zakresie księgowości, rachunkowości i biznesu. Do pracy w niektórych dziedzinach może być wymagane bardziej techniczne szkolenie lub praktyka zawodowa. Aby otworzyć sklep z maszynami, na przykład, osoba musi ukończyć formalną praktykę i mieć wiele lat doświadczenia jako maszynista. Potencjalni właściciele małych firm powinni również znać przepisy podatkowe oraz stanowe i federalne przepisy regulujące działalność gospodarczą.

Zdobycie pracy

Jest kilka sposobów na rozpoczęcie działalności gospodarczej. Kandydaci mogą kupić istniejące przedsiębiorstwo lub zostać partnerem lub udziałowcem w jednym z nich. Właściciele małych firm mogą zakupić franczyzę lub rozpocząć działalność całkowicie na własną rękę. Aby znaleźć partnera, przyszli właściciele firm powinni uczestniczyć w wydarzeniach networkingowych w swojej branży i poznać ludzi biznesu w swojej społeczności.

Ludzie, którzy chcą rozpocząć działalność gospodarczą, potrzebują pieniędzy do zainwestowania. Po pokryciu początkowych kosztów początkowych, nadal potrzebują wystarczającej ilości pieniędzy na pokrycie kosztów do czasu, gdy biznes zacznie się opłacać. Część z tych pieniędzy powinna pochodzić bezpośrednio od właściciela firmy; dodatkowe fundusze można pożyczyć od inwestorów, członków rodziny i instytucji udzielających pożyczek. Inną opcją jest sprzedaż akcji w firmie, aby zebrać pieniądze.

Możliwości rozwoju i perspektywy zatrudnienia

Sukces w małej firmie zależy od wiedzy, co klient chce i co sprawia, że produkt lub usługa łatwo dostępne po rozsądnych kosztach. Ci, którzy odniosą sukces, mogą rozszerzyć swoją działalność lub rozgałęzić się na inne dziedziny. Jednak większość małych firm pozostają małe, a właściciele uważają się za sukces, jeśli mogą one wspierać się z zysków z działalności.

Perspektywy są zawsze dobre dla tych, którzy mogą znaleźć rynek dla swoich produktów i mogą sobie pozwolić na podjęcie ryzyka finansowego. Ciągły wzrost franczyzy oznacza, że będzie wiele możliwości biznesowych w tym obszarze.

Warunki pracy

Większość ludzi, którzy zakładają własne firmy, robi to, ponieważ przywiązują dużą wagę do swojej niezależności. Są gotowi pracować przez długie godziny i podejmować pewne ryzyko ekonomiczne zamiast pracować dla kogoś innego. Inni ludzie zakładają domowe firmy, ponieważ chcą pracować w domu.

Aby odnieść sukces, właściciele małych firm muszą mieć temperament przedsiębiorcy; to znaczy, muszą być skłonni do podejmowania ryzyka w zamian za perspektywę większych nagród.

Właściciele małych firm zazwyczaj pracują dobrze ponad czterdzieści godzin tygodniowo. Niektórzy kontynuują pracę na etacie u innych pracodawców, dopóki ich firma nie zostanie założona. Właściciele małych firm mogą czasami stanąć w obliczu niepewności ekonomicznej, ale ci, którzy odniosą sukces, zyskują wielkie poczucie osobistej satysfakcji.

Zarobki i korzyści

Teoretycznie właściciel małej firmy z bardzo niskimi wydatkami może zarobić ponad 6 milionów dolarów rocznie zgodnie z normami U.S. Small Business Administration z 2006 roku. W rzeczywistości zarobki właścicieli małych firm zależą wyłącznie od sukcesu samego biznesu. Niektórzy właściciele dobrze sobie radzą. Inni zarabiają nie więcej niż pracując na etacie. Wielu właścicieli traci pieniądze i wypada z biznesu.

Generalnie, małe firmy muszą działać przez kilka lat, zanim pokażą wyraźny zysk. Właściciele małych firm zazwyczaj muszą reinwestować zyski w firmę. Przez okres czasu wielu właścicieli budować się znaczny interes finansowy w ich działalności. Jeśli firma jest rentowna, właściciel może ją sprzedać za gotówkę.

Mali właściciele firm pracujący w spółkach kapitałowych i osobowych muszą zapewnić sobie ubezpieczenie zdrowotne i na życie oraz świadczenia emerytalne. Oficerowie korporacyjni otrzymują takie same świadczenia, jakie otrzymują inni pracownicy firmy.

.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.