Otras consideraciones para los beneficios

10 Sep Otras consideraciones para los beneficios

Publicado a las 06:10hin Beneficios del VA, Quién es un veteranobyVA.org Editor

Determinar si usted califica para un beneficio específico del veterano puede ser un proceso frustrante lleno de complicaciones. En este post, vamos a desglosar los tres factores más importantes que afectan a su elegibilidad. Ellos son:

  • Longitud de servicio
  • Localización y fecha de tiempo de servicio
  • Caracterización de la descarga

También examinaremos cómo la descarga de uno afecta su nivel de acceso a los beneficios de los Veteranos, y cómo uno puede intentar cambiar su clasificación de descarga.

Duración del servicio

La mayoría de las prestaciones exigen que se complete una duración mínima de servicio. Por ejemplo, para tener derecho a los beneficios completos de la Ley Montgomery GI, tendría que servir durante un mínimo de 36 meses.

La compensación por discapacidad o la atención médica de la VA a veces está disponible para las personas que han servido cualquier cantidad de servicio activo, incluyendo, en algunos casos, un solo día de servicio. Sin embargo, si la duración del servicio fue muy corta, es posible que deban cumplirse otros requisitos para tener derecho a los beneficios de compensación médica y por discapacidad completos.

Para aquellos cuyo servicio activo comenzó después del 7 de septiembre de 1980, 24 meses de servicio continuo es la base para la mayoría de los beneficios. Las excepciones a esto incluyen, pero no se limitan a:

  • Recibidores de un Corazón Púrpura
  • Ex prisioneros de guerra (POWs)
  • Aquellos que fueron dados de baja por dificultades o por una discapacidad no preexistente
  • Aquellos a los que el VA encontró con una discapacidad catastrófica
  • Recibidores de la Medalla al Valor

Independientemente, el VA anima a todos los veteranos a presentar su solicitud, incluso a aquellos que no están seguros de haber servido el tiempo suficiente para calificar, o que pueden no tener otros factores que los califiquen más allá de la duración del servicio.

Lugar y fecha del tiempo de servicio

El lugar y el tiempo en el que sirvió en las fuerzas armadas influyen en la posibilidad de solicitar ciertas prestaciones para veteranos. Por ejemplo, para ser elegible para el Programa de Préstamos para Viviendas del VA, un veterano cuyo servicio tuvo lugar durante la Guerra del Golfo necesitaría al menos 24 meses de servicio activo continuo para calificar. Si su servicio tuvo lugar durante la Guerra de Vietnam, la duración mínima del servicio activo requerida es de 90 días. Los miembros de la Guardia Nacional o de la Reserva necesitan al menos seis meses de servicio, a no ser que cumplan los requisitos por estar en servicio activo.

Las bajas del servicio

Hay múltiples tipos -o caracterizaciones- de bajas, basadas en la calidad de los servicios militares. Sin embargo, las bajas se dividen en dos categorías: Administrativas y punitivas.

Las bajas administrativas son concedidas por la autoridad de un oficial de alto rango, normalmente por razones relacionadas con la satisfacción del mando con respecto a la calidad del servicio, mientras que las bajas punitivas sólo pueden ser ejecutadas a través de una corte marcial militar por ofensas determinadas como excepcionalmente graves.

Las bajas administrativas

Las bajas militares son predominantemente de naturaleza administrativa, pero es importante entender los diferentes tipos de bajas administrativas:

  • Baja honorable: La mayoría de los miembros del servicio recibirán una baja honorable (HD) después de su servicio. Esto representa la capacidad del individuo para cumplir con los estándares requeridos de ellos, y su adecuado desempeño del deber en la opinión de sus oficiales al mando. Si el servicio del individuo fue excepcional, y se le concedió una medalla al valor o a la valentía, se le concedería una HD por defecto.
  • Baja general (en condiciones honorables): El servicio prestado de forma auténtica y fiel, aunque no sea completamente satisfactorio, daría lugar a una baja general (GD). Las infracciones disciplinarias menores, la falta de progreso en el entrenamiento o el incumplimiento de las normas de vestimenta, aptitud o apariencia pueden dar lugar a una caracterización GD.
  • Baja no honorable: Cuando los problemas disciplinarios de un individuo van más allá de las infracciones menores, se emite una baja no honorable (OTH). Esta es la caracterización más negativa de una baja administrativa y representa un fracaso significativo por parte del ex miembro del servicio para estar a la altura de las normas que se esperan de los que sirven. Los factores que pueden conducir a una OTH incluyen el abuso de autoridad, la mala conducta grave, la confraternización y un patrón de reincidencia.
  • Separación de nivel inicial: Los individuos que sirven menos de 180 días califican para una separación de nivel de entrada (ELS), que es un caso especial que no tiene caracterización. Puede considerarse como una baja neutra tras un servicio de prueba preliminar. No todas las separaciones después de menos de 180 días resultan en una ESL, cada caso se juzga individualmente.

Las separaciones punitivas

Para las separaciones punitivas, sólo las cortes marciales especiales y generales tienen autoridad para promulgar esta caracterización sobre el individuo en cuestión. Los tribunales sumarios no pueden imponer descargas. Sin embargo, el oficial al mando del individuo puede resolver el inicio de los procedimientos de baja administrativa como un asunto separado si son condenados por una ofensa por cualquier corte marcial y el tribunal no impone una baja punitiva.

Los tres tipos de bajas punitivas son los siguientes:

  • Baja por mala conducta: También conocidas como BCD, las bajas por mala conducta son designadas por los tribunales especiales y generales, pero sólo a los miembros alistados como parte del castigo del tribunal. Los oficiales no pueden recibir una BCD. Las condenas por delitos como la ausencia sin permiso (AWOL), la intoxicación durante el servicio, la conducción bajo la influencia del alcohol (DUI/DWI), el adulterio, la emisión de cheques sin fondos, así como la conducta desordenada pueden dar lugar a la distribución de un BCD.
  • Despido: La expulsión es similar a la baja por mala conducta, pero sólo se aplica a los oficiales. Mientras que el castigo máximo enumerado en el Manual para Tribunales Marciales (MCM) incluye una BCD, los tribunales especiales y generales tienen la capacidad de imponer una Destitución a un oficial.
  • Destitución Deshonrosa: Nuevamente, la peor opción a ser impuesta, una Baja Deshonrosa (DD) es distribuida sólo por una corte marcial general, y sólo si el MCM autoriza una DD por la ofensa por la que el individuo fue condenado. Tradicionalmente, una DD se suma a un tiempo prolongado en una prisión militar.

Cómo afectan las bajas a la elegibilidad

Los veteranos tienen derecho a muchos beneficios después de recibir una baja honorable o general, siempre que cumplan criterios adicionales. Sin embargo, una baja honorable es un requisito previo para recibir las prestaciones educativas del GI Bill.

Por otro lado, si una persona recibió una baja deshonrosa, una baja por mala conducta o una destitución de un consejo de guerra general, no tiene derecho a las prestaciones para veteranos.

Si un consejo de guerra especial le impone una baja administrativa no honorable, una destitución o una baja por mala conducta, es posible que no pueda acceder a ciertas prestaciones para veteranos. En casos como estos, el Departamento de Asuntos de los Veteranos (VA) tiene la tarea de determinar el tiempo de un miembro del servicio como «distinto al honorable», aplicando a las normas conferidas por el Congreso en el Título 38, Sección 3.12 en el Código de Regulaciones Federales (CFR).

El CFR está disponible para su revisión en línea en: edocket.access.gpo.gov/cfr_2007/julgtr/pdf/38cfr3.12.pdf.

El servicio de una persona se considera «no honorable» por el VA si:

  • Una persona se opone conscientemente a cumplir el deber militar, a llevar un uniforme o a acatar la orden legal de las autoridades militares competentes.
  • La designación se produce por el «bien del servicio».
  • En lugar de enfrentarse a un juicio en un consejo de guerra general, un individuo opta por una OTH.
  • Un miembro del servicio es dado de baja por ausentarse sin permiso (AWOL, por sus siglas en inglés) sin intención de volver -también conocido como deserción.
  • Se da de baja a un miembro del servicio por ausentarse sin permiso durante más de 180 días continuos.
  • Se da de baja a un miembro del servicio por insubordinación o espionaje.
  • Se da de baja a un miembro del servicio por depravación moral, que generalmente incluye la condena por un delito grave.
  • Se da de baja a un miembro del servicio por mala conducta intencionada y continuada.
  • Un miembro del servicio es dado de baja por acciones homosexuales que impliquen situaciones provocadoras u otros factores que afecten a la rutina del deber, incluidos el abuso sexual de menores, la prostitución homosexual, los actos o conductas homosexuales seguidos de agresión o coacción, y los actos o conductas homosexuales que tengan lugar entre miembros del servicio de distinto rango, o si un miembro del servicio ha abusado de su rango superior.

La VA, tras la evaluación, podría determinar por sí misma que una baja concreta no reúne los requisitos para recibir las prestaciones, pero la atención médica de la VA puede seguir estando disponible en algunos casos. Para calificar, el VA debe reconocer que un veterano desarrolló una condición médica sostenida durante o agravada por su tiempo en el servicio militar.

Cambiar su baja

Los veteranos no están totalmente fuera de la carrera para recibir beneficios si se les emitió una caracterización de baja descalificada. Es posible solicitar a la Junta de Revisión de Altas (DRB, por sus siglas en inglés) una mejora de la baja o una modificación del motivo de la baja, siempre que la persona tenga motivos creíbles para creer que su calificación es injusta. Una caracterización injusta se clasifica generalmente como inequitativa o impropia.

  • Inequitativa significa que la causa de la caracterización entra en conflicto con las políticas del servicio.
  • Impropia significa que la causa de la caracterización es incorrecta al violar una regulación o ley establecida con las políticas del servicio.

Los veteranos que deseen mejorar o cambiar la causa de su baja deben solicitarlo con el formulario DD 293, Solicitud de revisión de la baja de las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos. Esta solicitud también está disponible en una oficina regional del VA o enviando una solicitud por escrito a la Army Review Boards Agency (ARBA), ATTN; Client Information and Quality Assurance, Arlington, VA 22202-4508

Este formulario se puede descargar en: https://arba.army.pentagon.mil/documents/dd0293.pdf

Después de completar el formulario escribiendo o imprimiendo la información solicitada, adjunte copias de las declaraciones o registros apropiados para el caso. Si la junta considera que el individuo puede demostrar justamente el caso de que su despido es injusto o impropio aportando pruebas, mejorará la caracterización. Las pruebas pueden incluir declaraciones firmadas de testigos, el individuo que presenta el caso, o proporcionando copias de los registros que apoyan el caso. Si utiliza testigos, el demandado debe proporcionar declaraciones firmadas de cada uno de ellos antes de la presentación de su solicitud.

Las Juntas de Revisión de Baja separadas están disponibles para los veteranos con respecto a la rama particular a cargo de su baja. Estas juntas incluyen el Ejército, la Fuerza Aérea y la Guardia Costera. La Marina controla la junta para todos los empleados y miembros de la Marina y del Cuerpo de Marines de los Estados Unidos. Los miembros no militares son nombrados por el secretario de la rama de servicio equivalente a cada junta.

Mantener las pruebas y declaraciones limitadas a la duración del tiempo de servicio es ventajoso para el caso y el tiempo de la junta. No les interesará la información extraña que no sea aplicable al período de servicio apropiado en cuestión.

Si todo lo demás falla y la junta rechaza la solicitud, no hay más recurso con la excepción del sistema judicial federal y en tal caso el individuo debe presentar una demanda contra el Departamento de Defensa. Si después de la denegación salen a la luz nuevas pruebas que tengan relación con el caso, es posible solicitar a la junta que lo reconsidere.

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