Small Business Owner Job Description, Career as a Small Business Owner, Salaris, werkgelegenheid

Opleiding en opleidingseisen, zie profiel

Salaris, zie profiel

Werkgelegenheidsvooruitzichten goed

Definitie en aard van het werk

Eigenaren van een klein bedrijf beheren hun eigen bedrijf. Tot de kleine bedrijven behoren niet alleen detailhandelszaken zoals cadeauwinkels en boekhandels, maar ook makelaars in onroerend goed, reclame- en uitzendbureaus, zelfbedieningswasserijen, productiebedrijven en franchisebedrijven zoals fastfoodrestaurants en benzinestations. Bovendien hebben veel freelancers en consultants op verschillende gebieden hun eigen bedrijf. Hoewel verschillende normen werden toegepast op verschillende industrieën, classificeerde de Amerikaanse Small Business Administration in 2006 de meeste basisdetailhandels- en serviceactiviteiten als klein als hun jaarlijkse inkomsten minder dan $ 6,5 miljoen bedroegen.

Hoewel de verantwoordelijkheden en taken van eigenaren van kleine bedrijven variëren afhankelijk van de aard van het bedrijf, moeten de meeste eigenaren betrokken zijn bij planning, het beheren van geld en het kopen van materialen. (Foto door Kelly A. Quin. Thomson Gale. Met toestemming overgenomen.)

De drie meest voorkomende vormen van kleine bedrijven zijn eenmanszaken, maatschappen en vennootschappen. In een eenmanszaak is één persoon eigenaar van het bedrijf. Een personenvennootschap is in wezen een overeenkomst tussen twee of meer personen die willen samenwerken in hun eigen bedrijf. In een eenmanszaak blijft de winst van het bedrijf in handen van de eigenaar; in een maatschap wordt de winst verdeeld onder de vennoten. De eigenaars zijn verantwoordelijk voor de schulden van de onderneming.

Een vennootschap heeft een formelere structuur. In een kleine vennootschap zijn de eigenaren meestal de functionarissen van de vennootschap en krijgen zij een salaris. De structuur van een vennootschap biedt eigenaren van kleine bedrijven twee voordelen. Een vennootschap kan aandelen verkopen om investeringskapitaal in het bedrijf te brengen. Bovendien kunnen de directeuren van een vennootschap niet persoonlijk aansprakelijk worden gesteld voor de schulden van het bedrijf.

De verantwoordelijkheden en plichten van eigenaren van kleine bedrijven hangen af van de aard van hun bedrijf. Meestal hebben de primaire functies van de eigenaren betrekking op planning, geldbeheer en marketing. Om hun bedrijf draaiende te houden, moeten eigenaren weten wanneer ze financiële risico’s moeten nemen. Zij moeten zich bewust zijn van de omvang van de markt voor het product of de dienst die zij leveren, en zij moeten zich aanpassen aan veranderende marktomstandigheden door nieuwe producten te creëren, hun diensten te verbeteren of hun bedrijf op een nieuwe en innovatieve manier te promoten. Eigenaren van kleine bedrijven moeten hun producten tegen concurrerende prijzen aanbieden door de kosten laag te houden en diensten en apparatuur binnen hun budget te kopen.

Bedrijfseigenaren die technische of andere werknemers in dienst hebben, moeten hun werknemers in dienst nemen, opleiden en toezicht houden op hun werknemers. Sommige eigenaren runnen de hele operatie zelf. Bijvoorbeeld, de eigenaar van een winkel die fietsen verkoopt en repareert kan de inventaris kopen, de reparaties uitvoeren, aan klanten verkopen en de rekeningen van de winkel afhandelen. De winkeleigenaar kan ook koopwaar uitpakken, displays bouwen en de winkel schoonmaken.

Franchisehouders kopen een licentie van een moedermaatschappij die hen toestaat de goederen of diensten van het bedrijf te verkopen. De voorwaarden waaronder franchises worden verkocht, verschillen van bedrijf tot bedrijf. Veel overeenkomsten voorzien in exclusieve verkooprechten in een bepaald gebied en het gebruik van de naam en de werkwijze van de onderneming. Franchisehouders moeten over het algemeen een grote som geld in hun bedrijf investeren. Zij kunnen ook verplicht zijn voorraden en uitrusting van de moedermaatschappij te kopen. In ruil daarvoor ontvangen franchisehouders een groot deel van de winst van hun bedrijf.

Eisen aan opleiding en training

Kleine bedrijfseigenaren moeten bekwame managers zijn die een grondige kennis van hun vakgebied bezitten. Geïnteresseerden moeten een combinatie van formeel onderwijs en praktische opleiding hebben die geschikt is voor het soort bedrijf dat zij willen runnen. Iemand die geïnteresseerd is in het runnen van een winkel, bijvoorbeeld, heeft ervaring in de detailhandel nodig, samen met middelbare school- of hogeschoolcursussen in boekhouden, boekhouden en zakendoen. Voor sommige beroepen kan een meer technische opleiding of een stage vereist zijn. Om bijvoorbeeld een machinewerkplaats te openen, moet iemand een formele leertijd hebben doorlopen en vele jaren ervaring als machinist hebben. Toekomstige eigenaars van kleine bedrijven moeten ook vertrouwd zijn met de belastingwetten en met de staats- en federale wetten die bedrijven reguleren.

Het verkrijgen van de baan

Er zijn verschillende manieren om een bedrijf te beginnen. Kandidaten kunnen een gevestigde onderneming kopen of er partner of aandeelhouder van worden. Eigenaars van een klein bedrijf kunnen een franchise kopen of helemaal voor zichzelf beginnen. Om een partner te vinden, moeten aspirant-ondernemers netwerkevenementen in hun bedrijfstak bijwonen en de zakenmensen in hun gemeenschap leren kennen.

Mensen die een bedrijf willen starten, hebben geld nodig om te investeren. Nadat de initiële startkosten zijn voldaan, hebben ze nog steeds genoeg geld nodig om de kosten te dekken totdat het bedrijf zichzelf begint te betalen. Een deel van dat geld moet rechtstreeks van de bedrijfseigenaar komen; extra financiering kan worden geleend van investeerders, familieleden en kredietinstellingen. Een andere optie is om aandelen in het bedrijf te verkopen om geld in te zamelen.

Groeimogelijkheden en werkgelegenheidsvooruitzichten

Succes in een klein bedrijf hangt af van weten wat de klant wil en het product of de dienst gemakkelijk beschikbaar maken tegen een redelijke prijs. Degenen die succes hebben, kunnen hun bedrijf uitbreiden of zich op andere gebieden gaan richten. De meeste kleine bedrijven blijven echter klein, en de eigenaren beschouwen zichzelf als succesvol als ze zichzelf kunnen onderhouden met de winst van het bedrijf.

De vooruitzichten zijn altijd goed voor degenen die een markt voor hun product kunnen vinden en het zich kunnen veroorloven financiële risico’s te nemen. De aanhoudende groei van franchises betekent dat er veel zakelijke mogelijkheden op dit gebied zullen zijn.

Werkomstandigheden

De meeste mensen die hun eigen bedrijf beginnen, doen dat omdat ze veel waarde hechten aan hun onafhankelijkheid. Zij zijn bereid lange uren te werken en bepaalde economische risico’s te nemen in plaats van voor iemand anders te werken. Andere mensen beginnen een eigen bedrijf omdat ze thuis willen werken.

Om succesvol te zijn, moeten eigenaren van kleine bedrijven een ondernemend temperament hebben; dat wil zeggen, ze moeten bereid zijn risico’s te nemen in ruil voor het vooruitzicht van grotere beloningen.

Eigenaars van kleine bedrijven werken over het algemeen meer dan veertig uur per week. Sommigen blijven in loondienst bij andere werkgevers tot hun bedrijf is opgericht. Eigenaren van kleine bedrijven hebben soms te maken met economische onzekerheid, maar degenen die slagen, krijgen een groot gevoel van persoonlijke voldoening.

Verdienste en voordelen

In theorie zou een eigenaar van een klein bedrijf met zeer lage uitgaven meer dan $ 6 miljoen per jaar kunnen verdienen volgens de normen van de U.S. Small Business Administration uit 2006. In werkelijkheid hangen de verdiensten van eigenaren van kleine bedrijven uitsluitend af van het succes van het bedrijf zelf. Sommige eigenaren doen het goed. Anderen verdienen niet meer dan met een baan in loondienst. Veel eigenaren verliezen geld en gaan failliet.

Over het algemeen moeten kleine bedrijven een aantal jaren draaien voordat ze duidelijk winst maken. Eigenaren van kleine bedrijven moeten winsten gewoonlijk opnieuw in het bedrijf investeren. Na verloop van tijd bouwen veel eigenaren een aanzienlijk financieel belang in hun bedrijf op. Als het bedrijf winstgevend is, kan de eigenaar het voor contant geld verkopen.

Eigenaars van kleine bedrijven die in eenmanszaken of personenvennootschappen werken, moeten zelf voor hun ziektekosten- en levensverzekering en pensioenuitkeringen zorgen. Bedrijfsleiders ontvangen dezelfde voordelen die aan andere werknemers van het bedrijf worden gegeven.

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.