5 caratteristiche di un leader infermiere clinico

I leader infermieri clinici dovrebbero avere queste 5 qualità

  • Detail Oriented
  • Capacità di guidare altri
  • Critical-thinking Skills
  • Compassione e stabilità emotiva
  • Eccellenza nella comunicazione e nell’organizzazione

Una persona che sta considerando di diventare un infermiere clinico potrebbe chiedersi quali caratteristiche dovrebbe possedere un leader infermieristico clinico. Dopo alcuni anni di pratica infermieristica, una persona potrebbe guadagnare un Master in Infermieristica o farsi strada in una posizione di gestione. Queste sono cinque importanti qualità di un infermiere che lavorerà in un ruolo di leadership.

Detail Oriented

I leader infermieri clinici devono essere orientati ai dettagli. Devono documentare ogni passo di ciò che fanno per un paziente. Se l’infermiere è responsabile della formazione degli infermieri di piano, allora questa persona dovrà anche documentare l’intero processo di formazione. Questi infermieri devono anche essere in sintonia con i dettagli delle condizioni di un paziente. Anche un solo sintomo menzionato a parte potrebbe fare una grande differenza nel risultato di un paziente. Un tempismo accurato è richiesto anche per i farmaci e le procedure, e gli infermieri leader devono essere consapevoli di cosa è stato fatto e quando.

Capacità di guidare gli altri

Un infermiere leader clinico deve avere forti capacità di leadership. Deve essere in grado di dare l’esempio di come comportarsi e agire in una varietà di situazioni, compresi eventi stressanti o trattare con membri della famiglia arrabbiati, frustrati o preoccupati. Questi infermieri devono anche essere abili nel guidare i membri del personale ausiliario, compresi gli assistenti dei pazienti, i terapisti e altri che aiutano nella cura di un paziente nell’ambiente clinico.

Capacità di pensiero critico

Quando guida un team di infermieri o fornisce assistenza diretta a un paziente, un infermiere clinico può aver bisogno di usare capacità di pensiero critico. Forse tutte le attrezzature di un certo tipo sono in uso, quindi l’infermiere deve trovare un altro modo per curare il paziente. L’infermiere deve anche essere in grado di valutare i cambiamenti nelle condizioni di un paziente e sapere quando fare riferimento ad un medico specialista o agire per prevenire il peggioramento delle condizioni del paziente.

Compassione e stabilità emotiva

Secondo il Bureau of Labor Statistics, la compassione e la stabilità emotiva sono anche caratteristiche chiave di un leader nell’infermieristica clinica. L’infermiere deve essere in grado di mantenere la stabilità emotiva quando esprime cattive notizie a un paziente o a una famiglia. L’infermiera deve anche essere in grado di gestire le critiche della direzione, i temperamenti corti dei medici o la rabbia o la frustrazione dei membri della famiglia. I pazienti possono rimproverare l’infermiera o lamentarsi, e l’infermiera capo deve essere abile nel gestirli. Allo stesso tempo, gli infermieri devono mostrare compassione per il paziente e la sua famiglia.

Eccellenza nella comunicazione e nell’organizzazione

Persone di ogni cultura, provenienza e lingua hanno bisogno di servizi sanitari. La capacità di un capo infermiere di comunicare e organizzare le informazioni è essenziale per il lavoro. L’infermiere deve essere in grado di fornire informazioni mediche in un modo che il paziente e la sua famiglia possano comprendere. Le informazioni registrate nelle cartelle devono essere organizzate in modo logico, senza lasciare dettagli fuori dalle cartelle.

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Dopo diversi anni di lavoro come infermiere in diverse impostazioni, una persona potrebbe essere promossa ad un ruolo di leadership. Guadagnare ulteriori certificazioni o un master in infermieristica è un altro modo per avanzare in una posizione di leader infermieristico clinico. Conoscere e sviluppare queste cinque caratteristiche di un leader infermieristico clinico potrebbe aiutare una persona ad avanzare nella sua carriera infermieristica.

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