5 caractéristiques d’une infirmière clinicienne chef

Les infirmières cliniciennes chefs devraient avoir ces 5 qualités

  • Sens du détail
  • Capacité à diriger les autres
  • Capacités de réflexion critique
  • Compassion et stabilité émotionnelle
  • Excellence en communication et en organisation

Une personne qui n’a pas d’expérience dans le domaine de l’infirmière clinicienne chef doit être en mesure d’offrir des services de qualité.thinking skills

  • Compassion et stabilité émotionnelle
  • Excellence en communication et en organisation
  • Une personne qui envisage de devenir infirmière clinicienne peut se demander quelles caractéristiques doit posséder une infirmière clinicienne leader. Après quelques années de pratique infirmière, une personne pourrait obtenir une maîtrise en soins infirmiers ou se frayer un chemin vers un poste de gestion. Voici cinq qualités importantes d’une infirmière qui travaillera dans un rôle de leadership.

    Détaillé

    Les infirmières cliniciennes leaders doivent être orientées vers les détails. Elles doivent documenter chaque étape de ce qu’elles font pour un patient. Si l’infirmière est responsable de la formation des infirmières d’étage, alors cette personne devra également documenter l’ensemble du processus de formation. Ces infirmières doivent également être à l’écoute des détails de l’état d’un patient. Un seul symptôme mentionné en aparté peut faire une grande différence dans l’issue du traitement du patient. Un timing minutieux est également nécessaire pour les médicaments et les procédures, et les infirmières chefs doivent être au courant de ce qui a été fait et à quel moment.

    Capacité à diriger les autres

    Une infirmière clinicienne chef doit avoir de solides compétences en leadership. Elles doivent être en mesure de donner l’exemple sur la façon de se comporter et d’agir dans diverses situations, y compris les événements stressants ou le traitement des membres de la famille en colère, frustrés ou inquiets. Ces infirmières doivent également être compétentes pour diriger les membres du personnel auxiliaire, y compris les associés aux soins des patients, les thérapeutes et les autres personnes qui contribuent aux soins d’un patient dans le milieu clinique.

    Compétences en matière de pensée critique

    Lorsqu’elle dirige une équipe d’infirmières ou qu’elle fournit des soins directs à un patient, une infirmière clinicienne peut avoir besoin d’utiliser des compétences en matière de pensée critique. Peut-être que toutes les pièces d’équipement d’un certain type sont utilisées, l’infirmière doit donc trouver une autre façon de soigner le patient. L’infirmière doit également être en mesure d’évaluer les changements dans l’état d’un patient et de savoir quand soit adresser le patient à un médecin spécialiste, soit prendre des mesures afin d’empêcher l’aggravation de son état.

    Compassion et stabilité émotionnelle

    Selon le Bureau of Labor Statistics, la compassion et la stabilité émotionnelle sont également des caractéristiques clés d’un leader en soins infirmiers cliniques. L’infirmière doit être capable de maintenir des émotions stables lorsqu’elle exprime de mauvaises nouvelles à un patient ou à une famille. L’infirmière doit également être capable de gérer les critiques de la direction, les colères des médecins ou la colère ou la frustration des membres de la famille. Les patients peuvent réprimander l’infirmière ou se plaindre, et l’infirmière chef doit savoir y faire face. Dans le même temps, les infirmières doivent faire preuve de compassion pour le patient et sa famille.

    Excellence dans la communication et l’organisation

    Des personnes de toutes cultures, origines et langues ont besoin de services de soins de santé. La capacité d’une infirmière leader à communiquer et à organiser l’information est essentielle à son travail. L’infirmière doit être capable de fournir des informations médicales d’une manière que le patient et sa famille peuvent comprendre. Les informations enregistrées dans les dossiers doivent être organisées de manière logique, sans qu’aucun détail ne soit oublié dans les dossiers.

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    Après plusieurs années de travail en tant qu’infirmière dans différents milieux, une personne pourrait être promue à un rôle de direction. L’obtention de certifications supplémentaires ou d’une maîtrise en soins infirmiers est un autre moyen de progresser dans un poste d’infirmière clinicienne chef. Connaître et développer ces cinq caractéristiques d’une infirmière clinicienne leader pourrait aider une personne à progresser dans sa carrière d’infirmière.

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