Small Business Owner Työnkuvaus, Ura pienyrityksen omistajana, Palkka, Työllisyys

Koulutus vaihtelee- katso profiili

Palkka vaihtelee- katso profiili

Työllisyysnäkymät hyvät

Työn määritelmä ja luonne

Pienten yritysten omistajat johtavat omaa yritystään. Pienyrityksiä ovat vähittäismyymälöiden, kuten lahjatavaraliikkeiden ja kirjakauppojen, lisäksi kiinteistö-, mainos- ja työvoimatoimistot, itsepalvelupesulat, teollisuusyritykset ja franchising-toiminta, kuten pikaruokaravintolat ja huoltoasemat. Lisäksi monet eri alojen freelancerit ja konsultit pyörittävät omia yrityksiä. Vaikka eri toimialoihin sovellettiin erilaisia standardeja, vuonna 2006 Yhdysvaltain Small Business Administration luokitteli useimmat perustason vähittäiskauppa- ja palvelutoiminnot pieniksi, jos niiden vuositulot olivat alle 6,5 miljoonaa dollaria.

Vaikka pienyritysten omistajien vastuut ja velvollisuudet vaihtelevat yrityksen luonteen mukaan, useimpien omistajien on osallistuttava suunnitteluun, rahanhallintaan ja materiaalien ostamiseen. (Valokuva: Kelly A. Quin. Thomson Gale. Jäljennetty luvalla.)

Kolme yleisintä pienyritystyyppiä ovat yksityisyritys, henkilöyhtiö ja yhtiö. Yksinyrittäjyydessä yksi henkilö omistaa yrityksen. Henkilöyhtiö on lähinnä sopimus, johon osallistuu kaksi tai useampi henkilö, jotka haluavat työskennellä yhdessä omassa yrityksessään. Yksinyrittäjyydessä yrityksen voitot jäävät omistajalle, kun taas henkilöyhtiössä voitot jaetaan osakkaiden kesken. Omistajat vastaavat yrityksen veloista.

Yhtiöllä on muodollisempi rakenne. Pienessä yhtiössä omistajat ovat yleensä yhtiön toimihenkilöitä ja heille maksetaan palkkaa. Osakeyhtiön rakenne tarjoaa pienyrittäjille kaksi etua. Osakeyhtiö voi myydä osakkeita tuodakseen yritykseen investointipääomaa. Lisäksi osakeyhtiön toimihenkilöitä ei voida asettaa henkilökohtaiseen vastuuseen yrityksen veloista.

Pienyritysten omistajien vastuut ja velvollisuudet riippuvat heidän yrityksensä luonteesta. Useimmiten omistajien ensisijaiset tehtävät liittyvät suunnitteluun, rahanhallintaan ja markkinointiin. Pitääkseen yrityksensä toiminnassa omistajien on tiedettävä, milloin heidän on otettava taloudellisia riskejä. Heidän on oltava tietoisia tarjoamansa tuotteen tai palvelun markkinoiden koosta, ja heidän on sopeuduttava muuttuviin markkinaolosuhteisiin luomalla uusia tuotteita, parantamalla palveluja tai edistämällä yritystään uudella ja innovatiivisella tavalla. Pienyritysten omistajien on tarjottava tuotteitaan kilpailukykyiseen hintaan pitämällä kustannukset alhaisina ja ostamalla palveluja ja laitteita budjetin puitteissa.

Yritysten omistajien, jotka työllistävät teknisiä tai muita työntekijöitä, on palkattava, koulutettava ja valvottava työntekijöitään. Jotkut omistajat pyörittävät koko toimintaa itse. Esimerkiksi polkupyöriä myyvän ja korjaavan liikkeen omistaja voi ostaa varaston, tehdä korjaukset, myydä asiakkaille ja hoitaa liikkeen kirjanpidon. Myymälän omistaja voi myös purkaa tavarat, rakentaa esillepanot ja siivota myymälän.

Franchising-yrittäjät ostavat emoyhtiöltä lisenssin, joka antaa heille luvan myydä yrityksen tavaroita tai palveluja. Ehdot, joilla franchising-oikeuksia myydään, vaihtelevat yrityksestä toiseen. Monissa sopimuksissa määrätään yksinoikeudesta myydä määrätyllä alueella sekä yrityksen nimen ja toimintatavan käytöstä. Franchisinginhaltijoiden edellytetään yleensä investoivan suuren summan rahaa toimintaansa. Heiltä saatetaan myös vaatia tarvikkeiden ja laitteiden ostamista emoyhtiöltä. Vastineeksi franchising-yrittäjät saavat suuren osan toimintansa voitoista.

Koulutusvaatimukset

Pienyritysten omistajien on oltava päteviä johtajia, jotka tuntevat alansa perusteellisesti. Kiinnostuneilla henkilöillä tulisi olla muodollisen koulutuksen ja käytännön harjoittelun yhdistelmä, joka sopii siihen yritystyyppiin, jota he haluavat harjoittaa. Esimerkiksi myymälän johtamisesta kiinnostunut henkilö tarvitsee kokemusta vähittäiskaupasta sekä lukio- tai korkeakoulukursseja kirjanpidosta, laskentatoimesta ja liiketoiminnasta. Joillakin aloilla toimiminen voi edellyttää teknistä koulutusta tai oppisopimuskoulutusta. Esimerkiksi konepajan avaaminen edellyttää muodollista oppisopimuskoulutusta ja monen vuoden kokemusta koneistajana. Tulevien pienyrittäjien tulisi myös tuntea verolait sekä yrityksiä säätelevät osavaltioiden ja liittovaltion lait.

Työn saaminen

Yrityksen perustamiseen on useita tapoja. Ehdokkaat voivat ostaa vakiintuneen yrityksen tai ryhtyä sen osakkaaksi tai osakkeenomistajaksi. Pienyrittäjät voivat ostaa franchising-yrityksen tai aloittaa kokonaan omillaan. Löytääkseen yhteistyökumppanin tulevien yrittäjien tulisi osallistua oman alansa verkostoitumistilaisuuksiin ja tutustua yhteisönsä yrittäjiin.

Yrityksen perustamiseen haluavat tarvitsevat rahaa sijoitettavaksi. Alkuvaiheen aloituskustannusten kattamisen jälkeen he tarvitsevat vielä tarpeeksi rahaa kustannusten kattamiseen, kunnes yritys alkaa maksaa itsensä takaisin. Osan tästä rahasta pitäisi tulla suoraan yrityksen omistajalta; lisärahoitusta voidaan lainata sijoittajilta, perheenjäseniltä ja luottolaitoksilta. Toinen vaihtoehto on myydä yrityksen osakkeita rahan hankkimiseksi.

Etenemismahdollisuudet ja työllisyysnäkymät

Pienyrityksen menestys riippuu siitä, että tiedetään, mitä asiakas haluaa ja että tuote tai palvelu on helposti saatavilla kohtuulliseen hintaan. Ne, jotka menestyvät, voivat laajentaa liiketoimintaansa tai laajentua muille aloille. Useimmat pienyritykset pysyvät kuitenkin pieninä, ja omistajat pitävät itseään menestyneinä, jos he voivat elättää itsensä yrityksen voitoilla.

Näkymät ovat aina hyvät niille, jotka löytävät tuotteelleen markkinat ja joilla on varaa ottaa taloudellisia riskejä. Franchising-toiminnan jatkuva kasvu tarkoittaa, että tällä alalla on paljon liiketoimintamahdollisuuksia.

Työolot

Useimmat ihmiset, jotka perustavat oman yrityksensä, tekevät niin, koska he pitävät itsenäisyyttään tärkeänä. He ovat valmiita tekemään pitkiä työpäiviä ja ottamaan tiettyjä taloudellisia riskejä mieluummin kuin työskentelemään jonkun toisen palveluksessa. Toiset taas perustavat kotipohjaisen yrityksen, koska haluavat työskennellä kotoa käsin.

Voidakseen menestyä pienyritysten omistajilla on oltava yrittäjähenkinen luonne; toisin sanoen heidän on oltava valmiita ottamaan riskejä vastineeksi suuremmista palkkioista.

Pienyritysten omistajat työskentelevät yleensä reilusti yli neljäkymmentä tuntia viikossa. Jotkut jatkavat palkkatyötä muiden työnantajien palveluksessa, kunnes heidän yrityksensä on perustettu. Pienyrittäjät saattavat ajoittain kohdata taloudellista epävarmuutta, mutta ne, jotka menestyvät, saavat suuren henkilökohtaisen tyydytyksen tunteen.

Tulot ja edut

Teoreettisesti pienyrittäjä, jolla on hyvin vähäiset kulut, voisi ansaita yli kuusi miljoonaa dollaria vuodessa Yhdysvaltain Small Business Administrationin vuoden 2006 standardien mukaisesti. Todellisuudessa pienyrittäjien ansiot riippuvat yksinomaan itse yrityksen menestyksestä. Jotkut omistajat menestyvät hyvin. Toiset taas eivät tienaa enempää kuin palkkatyössä. Monet omistajat menettävät rahaa ja lopettavat liiketoimintansa.

Yleensä pienyritysten on oltava toiminnassa useita vuosia ennen kuin ne tuottavat selvää voittoa. Pienyritysten omistajien on yleensä investoitava voitot uudelleen yritykseen. Ajan kuluessa monet omistajat keräävät huomattavan taloudellisen osuuden yrityksestään. Jos yritys on kannattava, omistaja voi myydä sen käteisellä.

Pienyritysten omistajien, jotka työskentelevät yksityis- ja henkilöyhtiöissä, on huolehdittava itse sairaus- ja henkivakuutuksesta sekä eläke-etuuksista. Yritysten toimihenkilöt saavat samat edut kuin yrityksen muut työntekijät.

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.