5 Eigenschaften einer Clinical Nurse Leader

Clinical Nurse Leaders sollten diese 5 Qualitäten haben

  • Detailorientiert
  • Fähigkeit, andere zu führen
  • Kritische-Fähigkeiten zum kritischen Denken
  • Mitgefühl und emotionale Stabilität
  • Kommunikations- und Organisationsfähigkeit

Eine Person, die in Erwägung zieht, klinische Krankenschwester zu werden, fragt sich vielleicht, welche Eigenschaften eine klinische Krankenschwester als Führungskraft haben sollte. Nach einigen Jahren Berufspraxis in der Krankenpflege kann man einen Master-Abschluss in Krankenpflege erwerben oder sich in eine Führungsposition hocharbeiten. Dies sind fünf wichtige Eigenschaften einer Krankenschwester, die in einer Führungsposition arbeiten wird.

Detailorientiert

Klinische Pflegedienstleiter müssen detailorientiert sein. Sie müssen jeden Schritt, den sie für einen Patienten tun, dokumentieren. Wenn die Krankenschwester für die Ausbildung des Pflegepersonals auf der Station verantwortlich ist, muss sie auch den gesamten Ausbildungsprozess dokumentieren. Diese Krankenschwestern müssen auch auf die Einzelheiten des Zustands eines Patienten achten. Selbst ein einziges Symptom, das nur am Rande erwähnt wird, kann einen großen Unterschied für das Ergebnis des Patienten ausmachen. Ein sorgfältiges Timing ist auch bei Medikamenten und Verfahren erforderlich, und die Pflegedienstleitung muss wissen, was wann getan wurde.

Fähigkeit, andere zu führen

Eine klinische Pflegedienstleitung muss über starke Führungsqualitäten verfügen. Sie sollten in der Lage sein, ein Beispiel dafür zu geben, wie man sich in einer Vielzahl von Situationen verhält und handelt, einschließlich stressiger Ereignisse oder im Umgang mit verärgerten, frustrierten oder besorgten Familienmitgliedern. Diese Krankenschwestern und Krankenpfleger sollten auch in der Lage sein, Hilfspersonal zu führen, z. B. Mitarbeiter in der Patientenbetreuung, Therapeuten und andere, die bei der Pflege eines Patienten im klinischen Umfeld helfen.

Kritisches Denken

Wenn eine Krankenschwester oder ein Krankenpfleger ein Team von Krankenschwestern und Krankenpflegern leitet oder einen Patienten direkt betreut, muss sie bzw. er kritisch denken können. Vielleicht sind alle Geräte eines bestimmten Typs im Einsatz, so dass die Pflegekraft einen anderen Weg finden muss, den Patienten zu versorgen. Die Krankenschwester muss auch in der Lage sein, die Veränderungen im Zustand eines Patienten zu beurteilen und zu wissen, wann sie entweder einen Facharzt überweisen oder Maßnahmen ergreifen muss, um eine Verschlechterung des Zustands des Patienten zu verhindern.

Mitgefühl und emotionale Stabilität

Nach Angaben des Bureau of Labor Statistics sind Mitgefühl und emotionale Stabilität ebenfalls Schlüsseleigenschaften einer Führungskraft in der klinischen Pflege. Die Pflegekraft muss in der Lage sein, ihre Emotionen im Zaum zu halten, wenn sie einem Patienten oder einer Familie schlechte Nachrichten überbringt. Die Pflegekraft muss auch in der Lage sein, mit der Kritik des Managements, der Kurzatmigkeit von Ärzten oder der Wut oder Frustration von Familienmitgliedern umzugehen. Patienten können die Pflegekraft beschimpfen oder sich beschweren, und die leitende Pflegekraft sollte damit umgehen können. Gleichzeitig sollte die Pflegekraft Mitgefühl für den Patienten und seine Familie zeigen.

Exzellenz in Kommunikation und Organisation

Menschen aller Kulturen, Hintergründe und Sprachen brauchen Gesundheitsdienstleistungen. Die Fähigkeit einer Pflegekraft, Informationen zu vermitteln und zu organisieren, ist für diese Aufgabe unerlässlich. Die Pflegekraft sollte in der Lage sein, medizinische Informationen so zu vermitteln, dass der Patient und seine Familie sie verstehen können. Die in den Krankenblättern aufgezeichneten Informationen sollten logisch geordnet sein, und es sollten keine Details in den Krankenblättern ausgelassen werden.

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Nach mehreren Jahren der Arbeit als Krankenschwester in verschiedenen Bereichen könnte eine Person in eine Führungsrolle befördert werden. Die Erlangung zusätzlicher Zertifizierungen oder eines Master-Abschlusses in Krankenpflege ist eine weitere Möglichkeit, in eine Führungsposition als Clinical Nurse Leader aufzusteigen. Die Kenntnis und Entwicklung dieser fünf Merkmale einer Führungskraft in der klinischen Pflege kann einer Person helfen, in ihrer Karriere in der Pflege voranzukommen.

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